କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସରକାରଙ୍କ ବଡ଼ ଉପହାର, ବଢ଼ିଗଲା ପେନସନ ଟଙ୍କା

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ନିକଟରେ ଘୋଷଣା କରିଥିବା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ (8th Pay Commission) ଏବଂ ଏକକ ପେନସନ ଯୋଜନା (Unified Pension Scheme – UPS) ଦେଶର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଜୀବନରେ ଏକ ନୂତନ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ଓ ସମୃଦ୍ଧିର ପଥ ଖୋଲିବାକୁ ଯାଉଛି। ଏହି ଦୁଇଟି ଯୋଜନା କେବଳ ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ବୃଦ୍ଧି ଆଣିବ ନାହିଁ, ବରଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିରତା ଓ ପରିବାରର ସୁରକ୍ଷାକୁ ମଧ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବ। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଏହି ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକ କିପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନକୁ ବଦଳାଇବ।

ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ: ଦରମା ଓ ପେନସନ

କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଘୋଷଣା କରାଯାଇଛି ଯେ, ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ ତାରିଖରୁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଏହି କମିଶନର ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ପ୍ରାୟ ୪୮ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ୫୭ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା, ଭତ୍ତା ଏବଂ ପେନସନରେ ସଂଶୋଧନ ଆଣିବା। ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତରେ, ଏହି କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୧.୯୨ରୁ ୨.୮୬ ମଧ୍ୟରେ ରହିପାରେ, ଯାହା ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ୨୫%ରୁ ୫୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ଘଟାଇପାରେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ଏହା ୨.୮୬ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଅନୁଯାୟୀ ୫୧,୪୮୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ। ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବେ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଓ ବଢ଼ୁଥିବା ଜୀବନଯାପନ ଖର୍ଚ୍ଚରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ଯୋଗାଇବ।

UPS: ପେନସନରେ ସୁରକ୍ଷା ଓ ନିଶ୍ଚିତତା

ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସହିତ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଅନ୍ୟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ହେଉଛି ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ ସ୍କିମ (UPS), ଯାହା ୨୦୨୫ ଏପ୍ରିଲ ୧ ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଏହି ଯୋଜନା ପ୍ରାୟ ୨୩ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲାଭାନ୍ୱିତ କରିବ। UPS ଏକ ବିକଳ୍ପ ପେନସନ ଯୋଜନା ଭାବେ ଆରମ୍ଭ ହେବ, ଯାହା ନ୍ୟାସନାଲ ପେନସନ ସ୍କିମ (NPS) ସହ ଉପଲବ୍ଧ ରହିବ। କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ଇଚ୍ଛାନୁସାରେ ଏହି ଦୁଇଟି ଯୋଜନା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ବାଛିପାରିବେ।

UPSରେ ତିନୋଟି ମୁଖ୍ୟ ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟ ରହିଛି:

• ନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ: ୨୫ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପରେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀ ଶେଷ ୧୨ ମାସର ମୂଳ ଦରମାର ୫୦% ପେନସନ ଆକାରେ ପାଇବେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାସିକ ମୂଳ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ବାର୍ଷିକ ୬ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାର ୫୦% ସହ ୩ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ବାର୍ଷିକ (ମାସିକ ୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା) ପେନସନ ମିଳିବ।
• ପରିବାର ପେନସନ: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ତାଙ୍କ ପତ୍ନୀ ବା ପରିବାରକୁ ୬୦% ପେନସନ ମିଳିବ, ଯାହା ପରିବାରର ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ନିଶ୍ଚିତ କରିବ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ପେନସନ ୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ପରିବାରକୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ମାସିକ ମିଳିବ।
• ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ: ୧୦ ବର୍ଷ ଚାକିରି କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅତିକମରେ ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ମାସିକ ପେନସନ ମିଳିବ, ଯାହା ଅଳ୍ପ ସେବାକାଳ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ସହାୟତା।