ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ବିହାରରେ ମୁସଲମାନ ମହିଳା ଡାକ୍ତରଙ୍କ ହିଜାବ କାଢ଼ିଦେବା ଘଟଣା ଏବେ ନୂଆ ମୋଡ଼ ନେଇଛି। ମହିଳା ଡାକ୍ତର ନୁସରତ ପ୍ରଭୀନ ଚାକିରିର ଶେଷ ଦିନରେ ମଧ୍ୟ ଯୋଗ ଦେଇନାହାନ୍ତି। ଏହାରିଭିତରେ ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଯେ ଯଦି କୌଣସି ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଫର୍ ଲେଟର୍ ପାଇବା ପରେ ମଧ୍ୟ ସରକାରୀ ଚାକିରିରେ ଯୋଗଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ ତେବେ କ’ଣ ହୋଇଥାଏ।
ସରକାରୀ ଅଫର୍ ଲେଟର୍ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ବୈଧ ହୋଇନଥାଏ। ଅଫର୍ ଲେଟର୍ରେ ସବୁବେଳେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଜୋଇନିଂର ଶେଷ ତାରିଖ ଲେଖା ଥାଏ। ଏହି ଶେଷ ତାରିଖ ୧୫ ଦିନରୁ ୨ ମାସ ମଝିରେ ହୋଇଥାଏ। ଡିପାର୍ଟମେଣ୍ଟ ଅଫ୍ ପର୍ସନାଲ ଆଣ୍ଡ ଟ୍ରେନିଂର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଯଦି କୌଣସି ପ୍ରାର୍ଥୀ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟରେ ଜୋଇନ୍ କରନ୍ତି ନାହିଁ ତେବେ ଅଫର୍ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ବୈଧ ରହେ ନାହିଁ। ଅଧିକାଂଶ ମାମଲାରେ ଯଦି କୌଣସି କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ନିଆଯାଏ ନାହିଁ ତେବେ ଅଫର୍ ଲେଟର୍ ଜାରି ହେବା ତାରିଖରୁ ୬ ମାସ ଭିତରେ ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ୱତଃ ଶେଷ ହୋଇଯାଏ। ଯଦି କୌଣସି ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଫର୍ ଲେଟର୍ରେ ଉଲ୍ଲେଖିତ ଶେଷ ଜୋଇନିଂ ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଡ୍ୟୁଟିରେ ଆସନ୍ତି ନାହିଁ ତେବେ ଡିପାର୍ଟମେଣ୍ଟ ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରାର୍ଥୀତ୍ୱକୁ ବାତିଲ କରିଦିଏ। ଏହା ପରେ ସେହି ପଦକୁ ଖାଲି ମାନା ଯାଇ ଭର୍ତ୍ତି କରୁଥିବା ଅଥରିଟି ଓ୍ୱେଟିଂ ଲିଷ୍ଟରୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରାର୍ଥୀକୁ ବାଛି ନିଏ କିମ୍ବା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସୁପାରିଶ କରେ। ଅଧିକାଂଶ ମାମଲାରେ କୌଣସି ଅଲଗା ଟର୍ମିନେସନ୍ ଅର୍ଡରର ଆବଶ୍ୟକତା ପଡ଼େ ନାହିଁ, କେବଳ ଯୋଗଦେବା ହିଁ ଯଥେଷ୍ଟ ହୋଇଥାଏ।
ଜୋଇନିଂର ସମୟ ବଢ଼ାଇ ହୋଇପାରିବ କିନ୍ତୁ ଏହା ସ୍ୱତଃ ହୋଇନଥାଏ। ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ମେଡିକାଲ ସମସ୍ୟା, ପାରିବାରିକ ଏମରଜେନ୍ସି କିମ୍ବା ଅନିବାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାରଣ ଦର୍ଶାଇ ଲିଖିତ ଅନୁରୋଧ କରିବାକୁ ପଡ଼େ। ଡିପାର୍ଟମେଣ୍ଟ ସାଧାରଣତଃ ୧ରୁ ୩ ମାସର ଏକ୍ସଟେନସନ୍ ଦିଏ ଏବଂ କିଛି ବିଶେଷ ମାମଲାରେ ଏହା ୬ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଢ଼ାଇ ହୋଇପାରେ। ଅଧିକାଂଶ ମାମଲାରେ ଭବିଷ୍ୟତରେ ସରକାରୀ ଚାକିରି ଆବେଦନ ଉପରେ କୌଣସି ଖରାପ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼େ ନାହିଁ। ଯେଉଁ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଗୋଟିଏ ସରକାରୀ ଚାକିରି ଜୋଇନ୍ କରନ୍ତି ନାହିଁ ସେ ଇଉପିଏସ୍ସି, ଏସ୍ଏସ୍ସି, ରାଜ୍ୟ କମିସନ୍ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଭର୍ତ୍ତି ସଂସ୍ଥା ଆୟୋଜିତ ଯେକୌଣସି ପରୀକ୍ଷାରେ ବସିବା ପାଇଁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଯୋଗ୍ୟ ରହନ୍ତି। ଗୋଟିଏ ଥର ଜୋଇନ୍ ନ କରିବାରୁ କୌଣସି ବ୍ଲାକ୍ ଲିଷ୍ଟିଂର ନିୟମ ନାହିଁ ଯଦିଓ ଏଥିରେ କୌଣସି ଠକେଇ ଜଡ଼ିତ ନ ଥାଏ।
