ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦେଶର ସବୁଠାରୁ ଲୋକପ୍ରିୟ ସାମରିକ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଅଗ୍ନିବୀର। ଏହି ଯୋଜନା ବିରୋଧୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ବହୁ ବିରୋଧର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ, ସେନାଙ୍କୁ କେବଳ ଚାରି ବର୍ଷ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଉଥିଲା। ଏବେ ସେନାରେ ବଢ଼ିବ ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ଙ୍କ ସ୍ଥାୟୀ କୋଟା। ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ନିୟମିତ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ୩ ବାହିନୀ। ବିଶେଷକରି ନୌସେନା ୭୦ରୁ ୭୫% ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ନିୟମିତ ଚାହୁଁଛି। ସ୍ଥଳସେନା ଓ ବାୟୁସେନା ମଧ୍ୟ ୫୦% ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ନିୟମିତ ଚାହୁଁଛି।
୨୦୨୬ ଅକ୍ଟୋବରକୁ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ ‘ଅଗ୍ନିବୀର’ଙ୍କ ୪ ବର୍ଷିଆ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସରୁଛି। ପୂର୍ବରୁ ‘ଅଗ୍ନିପଥ ସ୍କିମ୍’ ଅନୁସାରେ ୨୫%ଙ୍କୁ ନିୟମିତ ଯୋଜନା ରହିଛି। ଅବଶିଷ୍ଟ ୭୫%ଙ୍କୁ ‘ସେବା ନିଧି’ ପ୍ୟାକେଜ୍ରେ ପ୍ରାୟ ୧୨ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି। ମାତ୍ର ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରାଳୟ ପକ୍ଷରୁ ଏନେଇ କୌଣସି ସୂଚନା ଜାରି ହୋଇନି।
ଚଳିତ ବର୍ଷ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାଚ୍ ସେମାନଙ୍କର ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ତିନୋଟି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି କରିବା ସମ୍ପର୍କରେ ଆଲୋଚନା ତୀବ୍ର ହୋଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଚାରି ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂରଣ କରୁଥିବା ସର୍ବାଧିକ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ନିୟମିତ ସୈନିକ ଭାବରେ ରଖାଯାଇପାରିବ।
ଇଣ୍ଡିଆନ ଏକ୍ସପ୍ରେସରେ ପ୍ରକାଶିତ ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତୀୟ ନୌସେନା ପ୍ରାୟ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ରଖିବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇପାରେ। ସେନା ଏବଂ ବାୟୁସେନା ମଧ୍ୟ ବର୍ତ୍ତମାନର ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ସୀମାକୁ ପ୍ରାୟ ୫୦ ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରନ୍ତି। ତଥାପି, ସରକାରୀ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ବର୍ତ୍ତମାନ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ।
ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ରଖିବାର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ହେଉଛି ପ୍ରତିରକ୍ଷା ବୃଦ୍ଧି କରିବା। କାରଣ ଏହି ସୈନିକମାନେ ଗତ ଚାରି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଅନେକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମୋର୍ଚ୍ଚାରେ ଦେଶକୁ ସେବା କରିଛନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ଆଧୁନିକ ଅସ୍ତ୍ରଶସ୍ତ୍ର ଏବଂ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିଷୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଜ୍ଞାନ ଅଛି ଏବଂ ସେମାନେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ବ୍ୟବହାର ମଧ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ତେଣୁ, ଏପରି ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ ସୈନିକମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସେବାରେ ରଖିବା ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀକୁ ମଜବୁତ କରିବ।
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ତିନି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀ ମଧ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଲୋଚନା ଏବେ ବି ବାକି ଅଛି। ଏହି ସମୟରେ, ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତି ପରିସର ନିରନ୍ତର ବିସ୍ତାରିତ ହେଉଛି। ଗତ ତାଲିମ ପିରିୟଡରେ କେବଳ ସେନାରେ ପ୍ରାୟ ୭୦ ହଜାର ଅଗ୍ନିବୀର ତାଲିମ ନେଉଥିଲେ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ତାଲିମ ବର୍ଷରେ ପ୍ରାୟ ୯୦ ହଜାର ଖାଲି ପଦବୀ ଘୋଷଣା କରାଯିବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି।