ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଯଦି ଆପଣ କିମ୍ବା ଆପଣଙ୍କ ପରିବାରର କୌଣସି ସଦସ୍ୟ ଏକ ପବ୍ଲିକ୍ ସେକ୍ଟର ଅଣ୍ଡରଟେକିଂ (ପିଏସୟୁ)ର କର୍ମଚାରୀ, ତେବେ ଥରେ ନଜର ପକାନ୍ତୁ । କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପିଏସୟୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପେନସନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମରେ ବଡ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛନ୍ତି। ସରକାରଙ୍କ ନୂତନ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି କୌଣସି ପିଏସୟୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରି ସମୟରେ ଭୁଲ ପାଇଁ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଏ କିମ୍ବା ହଟାଯାଏ, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ଅବସର ଲାଭ ମିଳିବ ନାହିଁ। ଚାକିରିରୁ ବହିଷ୍କାର କିମ୍ବା ହଟାଯିବାର ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପ୍ରଶାସନିକ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ମଧ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କରିବ। ପିଏସୟୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱଶୀଳତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଭୁଲ କାମ କରିବାରୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି ।
କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (ପେନସନ୍) ସଂଶୋଧନ ନିୟମ ୨୦୨୫ ଅନୁଯାୟୀ, ମେ ୨୨ରେ ଅଧିସୂଚିତ, ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ପିଏସୟୁରେ ଯୋଗଦେବା ପରେ ଖରାପ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ଏବଂ ଏହି କାରଣରୁ ତାଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଏ, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସରକାରୀ ଚାକିରି ସମୟରେ ମିଳୁଥିବା ଅବସର ଲାଭ ମିଳିବ ନାହିଁ। ପୂର୍ବରୁ, ଏପରି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅବସର ଲାଭ ସମାପ୍ତ କରିବାର କୌଣସି ନିୟମ ନଥିଲା। ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହା ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଚାକିରିରୁ ବହିଷ୍କାର କିମ୍ବା ଛଟେଇର ନିଷ୍ପତ୍ତି ପିଏସୟୁ ସହିତ ଜଡିତ ପ୍ରଶାସନିକ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଦ୍ୱାରା ହିଁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କରାଯିବ।
ତେବେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟ କରାଯାଇଛି ଯେ ବହିଷ୍କାର କିମ୍ବା ଛଟେଇ ହୋଇଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଭଲ ଆଚରଣ ଆଧାରରେ ପେନସନ୍ କିମ୍ବା ପରିବାର ପେନସନ୍ ଦିଆଯାଇପାରିବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, କମ୍ପୋଜିଟ୍ ଭତ୍ତା ଭଳି ନିୟମ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ । ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି କର୍ମଚାରୀ, ପୁଣି କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଫେରିବା ପରେ ଭଲ ଆୁରଣ କରନ୍ତି, କିଛି କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପାଇପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସରକାରଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ।
ତେବେ କହିରଖୁଛୁ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସିଭିଲ୍ ସେବା (ପେନସନ୍) ନିୟମ, ୨୦୨୧ ସହିତ ଜଡିତ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ୩୧ ଡିସେମ୍ବର ୨୦୦୩ ପୂର୍ବରୁ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଥିବା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ। କିନ୍ତୁ, ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ରେଳ କର୍ମଚାରୀ, ଅସ୍ଥାୟୀ କିମ୍ବା ଦୈନିକ ମଜୁରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବା (ଆଇଏଏସ୍), ଭାରତୀୟ ପୋଲିସ ସେବା (ଆଇପିଏସ) ଏବଂ ଭାରତୀୟ ବନ ସେବା (ଆଇଏଫଓଏସ) ର ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ।
Comments are closed.