କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା ୪ New Labour Codes: ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି, ସମାନ ଦରମା ସାଙ୍ଗକୁ, ସମାନ ସମ୍ମାନ, ରାତି ଡ୍ୟୁଟି ନେଇ ବି…

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସାରା ଦେଶରେ ଲାଗୁ ହେଲା ସଂଶୋଧିତ ଶ୍ରମ ଆଇନ କୋର୍ଡ । ଶୁକ୍ରବାର ଏନେଇ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର । ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ଘୋଷଣାରେ କହିଛି ଯେ ଭାରତ ସରକାର ନଭେମ୍ବର ୨୧ ତାରିଖରୁ ଚାରୋଟି ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଲାଗୁ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ୨୯ ଟି ପ୍ରଚଳିତ ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ କରିଛନ୍ତି। ନୂତନ ସଂହିତାଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି – ମଜୁରୀ ସଂହିତା, ୨୦୧୯; ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା, ୨୦୨୦; ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା, ୨୦୨୦ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ସଂହିତା, ୨୦୨୦।

ଏହି ସଂଶୋଧନରେ ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗରେ ବିଶେଷକରି କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନିଆଯାଇଥିବା ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ଯେଉଁଥିରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ (ଭୂତଳ ଖଣି ଏବଂ ଭାରୀ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ସମେତ) ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର କାର୍ଯ୍ୟରେ ରାତିରେ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି । ଏଥିରେ ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ମତି ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ସୁରକ୍ଷା ପଦକ୍ଷେପ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରାଯାଇଛି । ମହିଳା କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଉଚ୍ଚ ଦରମାପ୍ରାପ୍ତ ଚାକିରି, ଉଚ୍ଚ ଆୟ ଅର୍ଜନ କରିବାର ସମାନ ସୁଯୋଗ ପାଇବେ। ଶ୍ରମ ସଂହିତା ମଧ୍ୟ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଲିଙ୍ଗଗତ ବୈଷମ୍ୟ ଆଇନଗତ ଭାବରେ ନିଷିଦ୍ଧ। ଏହି ସଂହିତା ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ କାମ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। ଅଭିଯୋଗ ସମାଧାନ କମିଟିରେ ମହିଳା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ପାଇଁ ଏବେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି। ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାର ପରିଭାଷାରେ ଶ୍ୱଶୁର-ଶ୍ୱଶୁରଙ୍କୁ ଯୋଡିବା, ନିର୍ଭରଶୀଳ କଭରେଜକୁ ବିସ୍ତାର କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକରଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟ ଅଛି। ରପ୍ତାନି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଏବେ ସମ୍ମତି ସହିତ ରାତି ସିଫ୍ଟରେ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି, ଯାହା ଅଧିକ ଆୟ ଅର୍ଜନ କରିବାର ସୁଯୋଗ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକାରୀ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଲିଖିତ ସମ୍ମତି, ଓଭରଟାଇମ୍ ପାଇଁ ଦୁଇଗୁଣ ମଜୁରୀ, ସୁରକ୍ଷିତ ପରିବହନ, CCTV ନିରୀକ୍ଷଣ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ତେବେ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ବିବୃତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତର ଶ୍ରମ ଆଇନଗୁଡ଼ିକୁ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରିବାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଛି, ଯାହା ସ୍ୱାଧୀନତା ପୂର୍ବ ଏବଂ ସ୍ୱାଧୀନତା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଯୁଗ (1930-50 ଦଶକ) ରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥିଲା, ଏକ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ବିଶ୍ୱରେ ଯାହା “ମୌଳିକ ଭାବରେ ଭିନ୍ନ” ଥିଲା। କେନ୍ଦ୍ର ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି; ଯୁବ ବ୍ୟାପାର ଏବଂ କ୍ରୀଡା ମନ୍ତ୍ରୀ ମନସୁଖ ମାଣ୍ଡଭିଆ, ୨୧ ନଭେମ୍ବରରେ ଏକ୍ସରେ ଏକ ପୋଷ୍ଟରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଯାହା ଭାରତର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ମର୍ଯ୍ୟାଦା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। “ଆଜିଠାରୁ, ଦେଶରେ ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି। ଏହି ସଂସ୍କାରଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ସାଧାରଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ନୁହେଁ, ବରଂ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଶ୍ରମିକଙ୍କ କଲ୍ୟାଣ ପାଇଁ ନିଆଯାଇଥିବା ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପଦକ୍ଷେପ,” ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି। ଏଥିସହିତ “ଏହି ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂସ୍କାରଗୁଡ଼ିକ ଏକ ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ଭାରତ ଆଡ଼କୁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ ୨୦୪୭ ସୁଦ୍ଧା ଏକ ବିକଶିତ ଭାରତର ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ନୂତନ ଗତି ଦେବ।”

ତେବେ ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ସମୟୋଚିତ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ମଜୁରୀ ସଂହିତା, ୨୦୧୯ ଅନୁଯାୟୀ, ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସମୟୋଚିତ ଭାବରେ ଏକ ବୈଧାନିକ ଅଧିକାର ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ପ୍ରଦାନ ପାଇବେ।

ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ରର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି। ଏହା ଲିଖିତ ପ୍ରମାଣ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବ, ସ୍ୱଚ୍ଛତା, ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ଥିର ନିଯୁକ୍ତି ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବ।

ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ସମ୍ମାନର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି — ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ରାତିରେ ଏବଂ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର କାର୍ଯ୍ୟରେ, ସମ୍ମତି ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି। ଅଧିକ ଆୟ ଅର୍ଜନ କରିବାର ସମାନ ସୁଯୋଗ ମଧ୍ୟ ମିଳିବ।

୪୦ କୋଟି ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷାର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି — ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା, ୨୦୨୦ ଅନୁଯାୟୀ ସମସ୍ତ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କଭରେଜ୍ ମିଳିବ ଯେଉଁଥିରେ ଗିଗ୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପିଏଫ୍, ଇଏସ୍ଆଇସି, ବୀମା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ମିଳିବ।

ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅବଧି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ସ୍ଥାୟୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଯୋଗ୍ୟତା ଏବେ ପରେ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ।

୪୦ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସର ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା ବାର୍ଷିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷାର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ସମୟୋଚିତ ପ୍ରତିରୋଧକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ୪୦ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସର ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ମାଗଣା ବାର୍ଷିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ଯୋଗାଇବାକୁ ପଡିବ।

ଓଭରଟାଇମ୍ ପାଇଁ ଦୁଇଗୁଣ ମଜୁରୀର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ମାନକ କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା, ଦୁଇଗୁଣ ଓଭରଟାଇମ୍ ମଜୁରୀ ଏବଂ ଦରମାପ୍ରାପ୍ତ ଛୁଟି ପାଇଁ ବ୍ୟବସ୍ଥା।

ବିପଜ୍ଜନକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ୧୦୦% ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷାର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ସମନ୍ୱୟ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଜାତୀୟ OSH ବୋର୍ଡ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଯିବ।

ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ନ୍ୟାୟର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି – ୫୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଶ୍ରମିକ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ସୁରକ୍ଷା କମିଟିଗୁଡ଼ିକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରାଯିବ, ଯାହା ଫଳରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରର ଦାୟିତ୍ୱ ଉନ୍ନତ ହେବ।