ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୬୯,୦୦୦ ମୂଳ ଦରମା, ୬% ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି, ଏବଂ ୫ ପଦୋନ୍ନତି… ୮ମ ବେତନ କମିଶନରେ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରସ୍ତାବ। ମାଲେମାଲ ହେବେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ ଚାକିରିଆ। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖବର ଆସିପାରେ। କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ପ୍ରସ୍ତାବ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି ଯାହା ଦରମା, ପେନସନ ଏବଂ ଭତ୍ତାଗୁଡ଼ିକରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିପାରେ।
ଜାତୀୟ ପରିଷଦର ଡ୍ରାଫ୍ଟ କମିଟି (JCM) ସରକାରଙ୍କୁ ତାଙ୍କର ସୁପାରିଶ ଦାଖଲ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ୨୦୨୬ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ ଥିବା ଅନେକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ରହିଛି। ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାବି ହେଉଛି ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮ ହଜାରରୁ ରୁ ୬୯ ହଜାର ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା। ଏଥିପାଇଁ ୩.୮୩ ର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି। ଯଦି ଏହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୃଦ୍ଧି ପରିଲକ୍ଷିତ ହେବ। ଏହା ମଧ୍ୟ ଦାବି କରାଯାଇଛି ଯେ ନୂତନ ଦରମା ସ୍ତର ୧ ଜାନୁଆରୀ, ୨୦୨୬ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଉ।
ଏହାବ୍ୟତୀତ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆୟକୁ ସମନ୍ୱିତ ରଖିବା ପାଇଁ, ବାର୍ଷିକ ୬% ବୃଦ୍ଧି ଦାବି କରାଯାଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଏହି ହାର ଏହାଠାରୁ କମ୍। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ସମୟ ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆୟରେ ଭଲ ବୃଦ୍ଧି ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ୧୮ଟି ସ୍ତର ଅଛି, ଯାହାକୁ ୭କୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହା ପଦୋନ୍ନତିକୁ ସହଜ କରିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସମାନ ସ୍ତରରେ ଫସି ରହିବାରୁ ରୋକିବ।
ସର୍ବାଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାବିଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଯୋଜନା (OPS) ପୁନଃସ୍ଥାପନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ବିଶେଷକରି ୨୦୦୪ ପରେ ସେବାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ। ଏହା ସହିତ, ପେନସନ୍ ଶେଷ ଦରମାର ୬୭% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ୫୦% ପରିବାର ପେନସନ୍ ପାଇଁ ଦାବି ଏବଂ ୩୦ ବର୍ଷ ଚାକିରି ମଧ୍ୟରେ ଅତି କମରେ ୫ଟି ପଦୋନ୍ନତି କିମ୍ବା ଅପଗ୍ରେଡ୍ କରିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ରହିଛି। ଡ୍ରାଫ୍ଟରେ HRA (ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା) ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି, ଯାହା ମେଟ୍ରୋ ସହରଗୁଡ଼ିକରେ ୩୦% କିମ୍ବା ଅଧିକ ହୋଇପାରେ। ଏଥିରେ ଉନ୍ନତ ବୀମା କଭର, କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସମୟରେ ମୃତ୍ୟୁ ପାଇଁ ଅଧିକ କ୍ଷତିପୂରଣ, ଛୁଟି ଏନକ୍ୟାସମେଣ୍ଟର ସୀମା ହଟାଇବା ପାଇଁ ଦାବି, ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟିକୁ ୨୪୦ ଦିନକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଏବଂ ପିତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଏବଂ ପିତାମାତା ଯତ୍ନ ଛୁଟି ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ସୁପାରିଶ ମଧ୍ୟ ରହିଛି।