ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଏଣିକି ୧୫ ଦିନରେ ଥରେ ମିଳିବ ଦରମା
ମାସକୁ ଡବଲ ଦରମା?
ନୂଆ ନୂଆ ନିୟମ ସହ ବିଶ୍ୱକୁ ଚମକାଉଛି ପଡ଼ୋଶୀ ଦେଶ
ଅକଳ୍ପନୀୟ କ୍ୟାବିନେଟ, ଆଉ ଏବେ ମାସରେ ଦୁଇଥର ଦରମା ଦେବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି ନେପାଳ ନୂଆ ବାଲେନ୍ ସରକାର। ନେପାଳର ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ବାଲେନ ଶାହ ତାଙ୍କର ଦ୍ରୁତ ଏବଂ ସ୍ଥିର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ ପାଇଁ ଏବେ ପୁରା ବିଶ୍ୱରେ ପ୍ରସିଦ୍ଧି ପାଉଛନ୍ତି। ଏଥର, ସେ ତାଙ୍କ ଦେଶର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମାସକୁ ଦୁଇଥର ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏବେ ମାସରେ ଦୁଇଥର ଦରମା ପାଇବେ। ଯାହା ଏବେ ପୁଣିଥରେ ନେପାଳକୁ ଚର୍ଚ୍ଚାରେ ଆଣିଛି। କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି, ନେପାଳ ସରକାରଙ୍କୁ କାହିଁକି ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ପଡିଲା? କ’ଣ ମାସକୁ ଏବେ ଡବଲ ଦରମା ମିଳିବ? ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେପାଳର ବିକାଶ ଉପରେ କୌଣସି ସକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ କି, ନା ଘାଟାରେ ପଡିପାରନ୍ତି ସରକାର?
ତେବେ ବାସ୍ତବରେ ନେପାଳ ସରକାରଙ୍କ ନୂତନ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, ଏବେ ପ୍ରତି ୧୫ ଦିନରେ ଅଧା ଦରମା ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହେବ। ସରକାର ୧୭ ଏପ୍ରିଲରେ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲେ। ଏହାକୁ ନେପାଳରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରଶାସନିକ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସଂସ୍କାର ଭାବରେ ଦେଖାଯାଉଛି। ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ଏକ ମନ୍ତ୍ରୀସ୍ତରୀୟ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ, ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସାଧାରଣ ନାଗରିକମାନେ ଏବେ ମାସକୁ ଥରେ ବଦଳରେ ମାସକୁ ଦୁଇଥର ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରତି ୧୫ ଦିନରେ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ଏବଂ ଭତ୍ତା ପାଇବେ। ପୂର୍ବ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ମାସ ଶେଷରେ ନେପାଳୀ ଦରମା ଏକକାଳୀନ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଏବେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ଦୁଇଟି ସମାନ କିସ୍ତିରେ ବଣ୍ଟନ କରାଯିବ। ଅର୍ଥାତ୍ ଯଦି ଜଣଙ୍କ ଦରମା ୩୦ ହଜାର ହୋଇଥାଏ ତେବେ ୧୫ ଦିନରେ ଏହାର ଅଧା ଅର୍ଥାତ୍ ୧୫ ହଜାର ପାଇବେ,ଆଉ ୧୫ ହଜାର ମାସ ଶେଷରେ।
ତେବେ କିଛି ସମୟ ଧରି ନେପାଳର ଅର୍ଥନୀତି ମନ୍ଥର ରହିଛି। ବ୍ୟବହାର ଅର୍ଥାତ୍ କ୍ରୟ ଦୁର୍ବଳ, ବଜାରରେ ନଗଦ ପ୍ରବାହ ମନ୍ଥର ହୋଇଛି, ଏବଂ ଘରୋଇ ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଉନାହିଁ। ଆଉ ସରକାର ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ପ୍ରତି ୧୫ ଦିନରେ ଦରମା ଦେବା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଟଙ୍କାର ଅଭାବ ହେବ ନାହିଁ। ଏହା ସେମାନଙ୍କୁ ଘର ଭଡ଼ା, ଗ୍ୟାସ୍, ସ୍କୁଲ୍ ଫିସ୍ ଭଳି ଦୈନନ୍ଦିନ ଖର୍ଚ୍ଚ ସହଜରେ ପୂରଣ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବ ଏବଂ ମାସ ଶେଷରେ ନଗଦ ଅଭାବକୁ ଏଡାଇ ପାରିବ। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଦୋକାନ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟରେ ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତିରେ ନଗଦ ପ୍ରବାହ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ ହେବ। ଏହା ଦେଶର ଅର୍ଥନୀତିରେ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବ। ସେଥିପାଇଁ ସରକାର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି ବୋଲି ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ କୁହାଯାଇଛି।
ତଥାପି ନେପାଳର ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ ଆଇନ ବର୍ତ୍ତମାନ ମାସିକ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଆଉ ୧୫ ଦିନିଆ ଦରମା ନିୟମ ଲାଗୁ ପାଇଁ ଆଇନଗତ ସଂଶୋଧନ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇପାରେ। କିଛି ଶିକ୍ଷକ ସଂଗଠନ ଏହାକୁ “ପାକ୍ଷିକତାପୂର୍ଣ୍ଣ” ବୋଲି କହିଛନ୍ତି, କାରଣ ସେମାନେ ଦରମା ବିଳମ୍ବ ଏବଂ ଋଣ ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ତଥାପି, ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ ଏହା ସମସ୍ତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ଏବଂ ଶୀଘ୍ର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ।